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戰略管理不力
導致自主創新停頓
自主創新需要企業的戰略引導。從學科的邏輯結構與思想方式看,創新與戰略幾乎相同。中國企業自主創新不足與企業自身戰略管理能力的薄弱有很大的關聯。許多企業只有...
更新時間:2019-11-21星級:★★★☆☆資料類型:word文檔
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談到創新思維對企業的重要性與意義,價值,這可能也是許多企業在發展過程中需要與時俱進的思維話題了,企業從以前的傳統營銷時代到如今社會快速發展的網絡營銷時代,自媒體時代,這不得不說這是營銷時代的跨...
更新時間:2019-11-21星級:★★★☆☆資料類型:word文檔
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創新,也叫創造。創造是個體根據一定目的和任務,運用一切已知的條件,產生出新穎、有價值的成果(精神的、物質的)的認知和行為活動。縱觀當代企業,唯有不斷創新,才能在競爭中處于主動,立于不敗之地。許多...
更新時間:2019-11-21星級:★★★☆☆資料類型:word文檔
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科統區自2017年引進騰訊眾創空間、京東云電商服務平臺2家孵化服務平臺以來,圍繞“一平臺”、“一中心”、“一生態”園區建設工作,就搭建“陜西省創新驅動共同體”產學研合作平臺、引入“Founders InnoCen...
更新時間:2019-11-21星級:★★★☆☆資料類型:word文檔
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當前,我國經濟轉向高質量發展階段,正處在轉變發展方式、優化經濟結構、轉換增長動力的攻關期。跨越這個關口,我們必須堅持質量第一、效益優先,提高全要素生產率,促進新動能茁壯成長,推動經濟發展質量變...
更新時間:2019-11-21星級:★★★☆☆資料類型:word文檔
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所謂新舊動能轉換,其本質和核心就是依靠科技和機制創新實現高質量發展,也可以說是跨越式發展。這種轉換,必定引起發展方式及運行機制等一系列變革,其中具有基礎性、長遠性和決定性的主體力量是企業。當然...
更新時間:2019-11-05星級:★★★☆☆資料類型:word文檔
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隨著組織規模的擴大,組織文化會不可避免地朝著束縛創新的方向發展。它們會變得更加正式,自發性情況越來越少,人人畏懼冒險。
因此,有人提出,無論大型組織如何調整策略和體系,其成為變革型創新者的...
更新時間:2019-11-05星級:★★★☆☆資料類型:word文檔
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就業是最大的民生,我國就業形勢保持長期穩定,實現了比較充分的就業。下一步,我們就業工作怎么做?一起來看看——
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著力推進為企業減負,穩企穩崗穩就業
把就業作為經濟發展的優先目標,把...
更新時間:2019-10-16星級:★★★☆☆資料類型:word文檔
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就業是最大的民生。新中國成立70年來,黨中央、國務院始終把就業工作擺在經濟社會發展的突出位置,保持了就業形勢長期穩定,促進了就業總量持續增長,就業結構調整優化,就業質量顯著提升,勞動力市場不斷完...
更新時間:2019-10-16星級:★★★☆☆資料類型:word文檔
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企業的發展需要建設良好的團隊,團隊建設的好壞 ,象征著一個企業后繼發展是否有實力 ,也是這個企業凝聚力和戰斗力的充分體現。團隊建設首先應該從管理層做起 ,管理層之間親密團結 ,協作到位 ,同時管理者...
更新時間:2019-10-12星級:★★★☆☆資料類型:word文檔
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入行以前,一直以為財務報表只是給所有者、債權人、政府及其他有關各方及社會公眾看而存在。等真正的接觸財務報表后,發現其反映一家企業過去一個財政時間段(主要是季度或年度)的財政表現,及期末狀況。是一個企...
更新時間:2017-10-19星級:★★★☆☆資料類型:word文檔